WYPŁATA WYNAGRODZENIA DO RĄK DRUGIEGO MAŁŻONKA
Polskie prawo przewiduje szereg mechanizmów, które mają na celu ochronę majątku wspólnego małżonków i ich wspólnego dobra. Jednym z takich narzędzi jest możliwość wystąpienia z żądaniem wypłaty wynagrodzenia jednego małżonka bezpośrednio do rąk drugiego. W praktyce to rozwiązanie najczęściej stosowane jest w sytuacjach konfliktowych, gdy jeden z małżonków zaniedbuje swoje obowiązki finansowe względem rodziny lub działa na szkodę majątku wspólnego.
Czym jest nakaz wypłaty do rąk drugiego małżonka?
Nakaz wypłaty wynagrodzenia do rąk drugiego małżonka to instytucja prawna przewidziana w art. 28 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (KRO). Zgodnie z tym przepisem, w uzasadnionych przypadkach sąd może nakazać pracodawcy jednego z małżonków, aby wynagrodzenie za jego pracę było wypłacane bezpośrednio drugiemu małżonkowi.
Celem tego rozwiązania jest ochrona interesów rodziny i majątku wspólnego, zwłaszcza w sytuacjach, gdy jeden z małżonków:
- nie przeznacza swoich dochodów na zaspokajanie potrzeb rodziny,
- marnotrawi pieniądze,
- celowo ukrywa swoje dochody,
- działa na szkodę wspólnego majątku.
Nakaz ten może dotyczyć nie tylko wynagrodzenia za pracę, ale również innych dochodów, takich jak emerytura, renta czy inne świadczenia pieniężne.
Więcej na temat zaspokajania potrzeb rodziny dowiesz się w artykule: Zaspokajanie potrzeb rodziny.
Wyjątek w przekazywaniu wynagrodzenia osobom trzecim
Zgodnie z art. 84 kodeksu pracy ,,Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę”. Przepis ten jest gwarantem otrzymywania przez każdego pracującego wynagrodzenia za dokonaną pracę. Wyjątkiem natomiast od tej zasady jest art. 28 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, którego treść zostanie zaraz wytłumaczona.
Przesłanki wydania nakazu
- niewypełnianie przez żonę lub męża obowiązku przewidzianego w art. 27 – obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny
- pozostawanie przez małżonków we wspólnym pożyciu; faktyczna rozłączność (separacja) wyłącza możliwość wydania przez sąd nakazu przewidzianego w tym przepisie.
Jak podkreślił Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 29 marca 1972 r. (III CRN 585/71): „Ustanie tego pożycia – bez względu na to, z czyjej winy nastąpiło – wyłącza dopuszczalność dochodzenia obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny w trybie cytowanego przepisu. W takim wypadku wyłącznie właściwy staje się tryb określony w art, 27 k.r.o. lub tryb przewidziany do dochodzenia alimentów – 128 k.r.o.”.
Kiedy można żądać wypłaty wynagrodzenia do rąk drugiego małżonka?
Z żądaniem wypłaty wynagrodzenia do rąk drugiego małżonka można wystąpić wówczas, gdy:
- Małżonek zaniedbuje obowiązki wobec rodziny – np. nie partycypuje w kosztach utrzymania gospodarstwa domowego, alimentacji dzieci czy innych bieżących wydatków.
- Dochodzi do marnotrawienia środków – jeśli wynagrodzenie jest wykorzystywane na cele, które nie służą rodzinie (np. na hazard, używki, rozrywki itp.). Więcej na temat odpowiedzialności małżonków za zobowiązania zaciągnięte przez jednego przeczytasz w artykule: Odpowiedzialność małżonków za zobowiązania zaciągnięte przez jednego z nich
- Dochody są ukrywane – w sytuacji, gdy jeden z małżonków celowo zataja swoje zarobki, aby unikać dzielenia się nimi w ramach majątku wspólnego.
Nakaz wypłaty wynagrodzenia nie jest jednak formą kary, lecz narzędziem mającym na celu zabezpieczenie interesów rodziny. Sąd każdorazowo bada, czy takie rozwiązanie jest konieczne i uzasadnione w konkretnej sytuacji
Jak przebiega procedura uzyskania nakazu wypłaty wynagrodzenia?
- Złożenie wniosku do sądu
Wniosek o nakaz wypłaty wynagrodzenia należy złożyć do sądu rejonowego właściwego dla miejsca zamieszkania małżonka, który żąda ochrony. Wniosek powinien zawierać:
- dane małżonków,
- uzasadnienie żądania,
- dowody na zaniedbywanie obowiązków finansowych przez drugiego małżonka (np. rachunki, wyciągi bankowe, zeznania świadków).
- Postępowanie sądowe
Sąd przeprowadza postępowanie dowodowe, podczas którego bada sytuację finansową małżonków, ich obowiązki rodzinne oraz sposób zarządzania majątkiem wspólnym. Na tej podstawie decyduje, czy istnieją przesłanki do wydania nakazu wypłaty wynagrodzenia. Sąd orzeka w postępowaniu nieprocesowym.
- Wydanie postanowienia o nakazaniu wypłacania wynagrodzenia za pracę współmałżonka do rąk drugiego małżonka.
Jeśli sąd uzna, że żądanie jest zasadne, wydaje nakaz, który zobowiązuje pracodawcę jednego z małżonków do przekazywania wynagrodzenia bezpośrednio do rąk drugiego małżonka.
Sposób egzekwowania nakazu
Na mocy wydanego przez sąd postanowienia o nakaz, pracodawca zobowiązany jest do przekazywania na konto bankowe drugiego małżonka wynagrodzenia całego lub jego części, a w tym: premii, dodatków do wynagrodzenia czy wydatków pracowniczych.
Wniosek o uchylenie lub zmianę nakazu
Z wnioskiem tym może wystąpić strona w sytuacji gdy ustało wspólne pożycie małżeńskie tj. np. małżonek się wyprowadził. Złożenie wniosku nie jest wiążące dla sądu, natomiast zaistnienie przesłanki w postaci ustania pożycia małżeńskiego jest podstawą do wniesienia wniosku.
Pomoc prawna Kancelarii Adwokackiej ARTEM Angelika Rucińska
Kancelaria Adwokacka Angeliki Rucińskiej to doskonałe miejsce, gdzie możesz uzyskać kompleksową pomoc prawną w sprawach rodzinnych, w tym w zakresie sporządzenia i złożenia wniosku o nakaz wypłaty wynagrodzenia do rąk drugiego małżonka.
Adwokat Angelika Rucińska charakteryzuje się bogatym doświadczeniem, indywidualnym podejściem do każdej sprawy oraz zaangażowaniem w dążeniu do najlepszego rozwiązania dla swoich klientów. Jeśli potrzebujesz profesjonalnego wsparcia w tej dziedzinie, warto skorzystać z usług kancelarii, aby zapewnić sobie odpowiednią ochronę prawną i skuteczność w działaniu.
0 komentarzy